お気軽にお問い合わせください。
営業時間: 9:00~17:00

職種名:造園スタッフ 未経験

雇用形態:正社員

地域:東京都小金井市

給与:月給:285,000円~

説明:スキル,経験に応じて 日頃の取り組みをしっかり給与に還元します

給与詳細:経験,能力によって異なります

住所:〒184-0012 東京都小金井市中町2-16-17 鈴栄ビル1F

勤務時間:8:30~17:00

休日休暇:W,夏季休暇,年末年始,有給休暇(有給休暇率99.9%取得)

福利厚生・待遇:賞与,交通費支給,制服支給,社会保険 資格取得支援制度あり(資格取得にかかる費用を全額負担)

造園技能士や造園施工管理技士などが対象,職長手当,副業OK,健康診断

応募・お問い合わせ TEL:042-316-3907

技術課(現場)


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一日の作業スケジュール

8:30   現場作業開始(現場により多少前後あり)  

10:00    午前休憩  

10:30 作業再開  

12:00    昼休憩  

13:00    作業再開  

15:00 午後休憩  

15:30 作業再開  

17:00    現場作業終了   残業はほぼありません!

体験入社随時受付中!!

造園業界は経験がないと不安になるかもしれませんが、当社では不安を解消する為に、お試し制度を設けております。

一日体験も可能です。その分のお給料はお支払いしますよ♪   

仕事や会社の雰囲気を知ったうえで、検討して頂いて構いません。不安を解消し、未経験から安心してスタートができるようにサポートいたします。  

是非、当社の体験入社をお試しください。


安心して長く働ける制度
地域貢献のやりがいを感じられる

地域貢献のやりがいを感じられる

あなたの手で美しい景観を守るお手伝い

  • Point 01

    地域の素敵な空間を作る
    造園作業は街路樹や公園、学校など、多様な現場で行われます。地域の美しい景観を保つために大切な役割を担い、あなたの手で周囲の環境を整え、住民に喜ばれる仕事ができるのです。
  • Point 02

    安心して業務に取り組むことができる

    先輩社員がしっかりとサポートし、未経験者でも安心して業務を学べる環境を整えています。初めは先輩の補助作業から始まり、徐々に自信を持って作業ができるようになります。あなたの成長を見守る仲間がいます。

  • Point 03

    資格取得支援制度

    技術を習得するまでには時間がかかりますが、チーム全体で一人ひとりのペースに寄り添います。未経験から始めた方も多く、安心して長期的に働ける職場を目指しています。成長をサポートする環境がここにはあります。また、資格取得支援制度で資格取得のチャンスも有ります。

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フラットな職場環境
フラットな職場環境

当社の職場は、堅苦しさがなく、自由な雰囲気が魅力です。上下関係を気にせず、誰でも意見を言いやすい環境が整っています。チームワークを重視した働き方を大切にしており、仲間と共に協力して業務に取り組むことで、一体感を感じながら成長することができます。 当社では経験やスキルに関係なく、一人ひとりの人柄を重視しています。人と人とのつながりが大切で、共に働く仲間を大切にすることが、より良い成果へと繋がると考えています。先輩と社員同士の関係もフラットで、日々の業務に対する意見交換やアイデアの提案が活発です。安心して、自分の意見やアイデアを積極的に発信することができます。 経験がない方でも、未経験からスタートした社員が多く在籍しているため、同じような立場からの視点でアドバイスを受けられる環境も魅力のひとつです。困ったことや不安なことも気軽に相談できるため、安心して新たなチャレンジに臨むことができます。造園に興味がある方は、ぜひ気軽にお問合せください。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています!

安定した働き方が可能な正社員募集

未経験の不安を解消します!


-未経験者が不安に感じている事を集めてみました-


  • Point 01

    Q.造園未経験だけど

    仕事がおぼえられるかな....?

    A.当社では、先輩の補助からスタートします。また、先輩が丁寧に指導し、わからない点も聞きやすい環境なので安心して挑戦してください

  • Point 02

    Q.人間関係や会社の雰囲気は

    どんな感じだろう...?

    A.当社では、お互いに自己主張ができる環境であります。それと同時に、周りの意見にきちんと耳を傾け、聞く力、理解がある環境であると思っています。皆が協力し合って業務を達成しています。

  • Point 03

    Q.体力についていけるかな...?


    A.ある程度の体力は必要ですが、飲食から造園業に転職した方もいます。 入社前からウォーミングアップの様な形で、徐々に体力をつけておけば、よりスタートしやすいかもしれません。

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